Trennen wir uns von alten Vorstellungen.

Immer mehr Unternehmen beweisen professionelles Engagement und Verantwortungsbewusstsein, wenn ihre Mitarbeiter von tiefgreifenden Veränderungen betroffenen sind.

Sie gehen frühzeitig auf die Betroffenen zu, analysieren mit ihnen die Situation und entwickeln sinnvolle Lösungsstrategien. Das tun sie nicht alleine, sondern sie nutzen zunehmend das Know-how erfahrener Berater im Bereich der beruflichen Neuorientierung.

Dabei hat sich längst herumgesprochen, dass Gergely & Reinl in einer solchen, unmittelbar bevorstehenden Umbruchsphase ein besonders hilfreicher Partner ist. Auch weiß man bereits, dass dieser Partner möglichst frühzeitig beauftragt werden sollte. Denn je früher er diesen Prozess begleiten kann, umso besser läuft es am Ende für alle auf eine sinnvolle und annehmbare Lösung hinaus.

Kluge und weitsichtige Führungskräfte wissen also längst, dass von modernen Unternehmen mehr erwartet wird, als nur Personalkosten einzusparen, Personal umzustrukturieren oder gar abzubauen. Es geht darum, auch scheinbar weicheren Faktoren wie Stabilität, Individualität und der positiven Neuausrichtung der Mitarbeiter gerecht zu werden. Gemeinsam werden deshalb moderne, effektive und transparente Lösungen entwickelt und notwendige Veränderungen fair, verantwortungsbewusst und im Interesse aller Beteiligten umgesetzt.

Die Vorteile sind einfach enorm. Zunächst einmal profitieren die betroffenen Fach- und Führungskräfte von einem wichtigen und besonders wertvollen Wettbewerbsvorteil bei ihrer beruflichen Neuorientierung.

Denn die von Beginn an professionelle Beratung in der Veränderungs- oder Trennungssituation sieht nicht nur eine zielgerichtete Bestandsaufnahme der persönlichen Stärken und Schwächen vor, sondern auch die individuelle Unterstützung und aktive Hilfestellungen beim notwendigen Selbstvermarktungsprozess. Ein auf das Reüssieren ausgerichtetes persönliches Coaching während der Integration in das neue berufliche Umfeld rundet diese Beratung schließlich ab. Kein Wunder also, dass sich die Chancen auf eine neue, adäquate Position dadurch extrem erhöhen.

Aber auch Unternehmen profitieren von messbaren Vorteilen. Sie beweisen soziale Kompetenz und Verantwortung, vermeiden ein Negativimage nach innen wie außen, können Rechtsstreitigkeiten vermeiden und ein positives Betriebsklima aufrechterhalten.

Wer auf diesem Weg dann zusätzlich nach einer besonders individuellen Beratungsleistung sucht, wird auf die kompetente Beratung von Gergely & Reinl verwiesen. Ein Unternehmen, das seit 15 Jahren als einer der Wegbereiter für die professionelle Beratung im Bereich der beruflichen Neuorientierung in Deutschland steht.